崗位職責(zé)
1、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源促進公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠發(fā)展；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。
任職資格
1、本科，最好人資專業(yè)，有一定的團隊管理經(jīng)驗；
2、要求工控類行業(yè)經(jīng)驗，有工業(yè)自動化行業(yè)的人力經(jīng)驗；
3、不能是離過婚，40歲以下，性別最好是男性，女性也可以。
渝公網(wǎng)安備50009802501907號
人力資源服務(wù)許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
