職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)年度人力資源規(guī)劃,做好人才引進(jìn)與配置;
2、發(fā)布職位信息,篩選簡(jiǎn)歷,聯(lián)系優(yōu)質(zhì)候選人參加面試;
3、為每一位候選人提供專業(yè)的面試,做好人才評(píng)估和篩選;
4、辦理入職手續(xù),完成薪酬談判,offer發(fā)放背景調(diào)查等入職流程;
5、維護(hù)智聯(lián)、BOSS、獵聘等常規(guī)招聘渠道,拓展新渠道;
6、積極完成學(xué)習(xí)成長(zhǎng)任務(wù),1.5倍速向著專業(yè)人力資源工作者前進(jìn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,性別不限,有招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、具有親和力,出色的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力;責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏;
4、熟練使用Office辦公軟件,熟悉各類招聘網(wǎng)站。
福利待遇:
六險(xiǎn)一金、周末雙休、優(yōu)秀補(bǔ)貼、黨員補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、福利假期、定期團(tuán)建、節(jié)日禮品、生日福利、下午茶、年度獎(jiǎng)金、跨年獎(jiǎng)、員工食堂優(yōu)惠等福利。