崗位職責(zé)
1、組織公司日常培訓(xùn)課程，推動(dòng)各部門培訓(xùn)開展，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，管理學(xué)員培訓(xùn)檔案，周期性輸出培訓(xùn)分析報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)公司人才培訓(xùn)與人才發(fā)展計(jì)劃有效落地執(zhí)行，追蹤并評(píng)估培訓(xùn)效果；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、實(shí)施及宣傳；
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，做好人才招聘、人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)方案的實(shí)施；
5、協(xié)助上級(jí)制訂、完善、組織實(shí)施有關(guān)規(guī)章制度和工作流程及相關(guān)福利政策制度建設(shè)；
6、協(xié)助執(zhí)行公司績效考核制度，組織各部門績效考核工作，并優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)與方法；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它人事行政事務(wù)。

任職資格
1、學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有企業(yè)HR或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、知識(shí)及技能：英語四級(jí)及以上；掌握培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并開展培訓(xùn)；能熟練使用office等軟件；具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及文字表達(dá)能力；
4、愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取；
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、具有良好的學(xué)習(xí)溝通理解能力，具備職場(chǎng)韌性及迅速的執(zhí)行力；
7、擁有較強(qiáng)的自我約束力和獨(dú)立工作的能力。