1、處理組織干部管理工作相關事宜,圍繞如何管好干部開展制度建設、過程管控、流程搭建等一系列工作;
2、人力資源工作中的招聘、培訓、績效考核、薪酬、勞動關系管理中的內容會在工作中有穿插。" />
職位描述