職位描述
崗位職責(zé)
1、組織規(guī)劃公司各類制度、年度工作計(jì)劃和預(yù)算、工作流程，并督促各部門落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)公司人事管理、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、企業(yè)文化宣傳等方面；
3、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)接待、物資管理、信息化管理、后勤管理、土建工程管理部門建設(shè)等。
任職要求
1、了解一定的現(xiàn)代化企業(yè)管理理論，熟悉法律法規(guī)和財(cái)務(wù)知識(shí)，具有全面的企業(yè)管理知識(shí)；
2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力；
3、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
4、年齡30-45歲；
5、工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
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