職位描述
崗位職責
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，公司整體發展領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、根據業務發展方向，開展深度的行業研究，對行業發展、業務模式、盈利模式、合作模式等進行全面掃描，結合集團優勢，輸出業務發展規劃和落地執行策略；
3、結合業務發展，進行制度建設和流程體系搭建；負責內部指標類與支持類項目的進度監督與結果改善；挖掘運營問題，提出相關改善建議，進行策略輸出；
4、負責完成指標的拆解與細化，并指定相關項目及流程等目標進行細化與實施，對關鍵任務進行有效分解和執行；
5、建立經營分析模型，進行業務問題診斷，策略輸出，推動業務增長及經營目標達成；
6、組織建設實施質量管理體系，制定、實施并監控生產基地以及實驗室的服務和質量改進標準，實施每年的質量管理體系、管理評審、內部質控等；
7、負責生產基地及實驗平臺各類資質的申報及維護，組織生產基地及實驗平臺的建設論證、過程管理、驗收評估、評價交流等；
8、協調各部門之間的溝通與合作，推動為了完成業務策略需要落地的需求。
任職資格
1、全日制統招本科及以上學歷，市場營銷、電子、信息等相關專業，有電子元器件、信息、網絡設備等生產型企業生產、運營、銷售等全面工作經營者優先考慮；
2、年齡40歲左右，八年以上運營、策劃管理經驗，特別優秀者年齡可適度放寬；
3、了解國家宏觀經濟政策和行業發展趨勢，敏銳的市場洞察力，資源整合能力，具備良好的協調、溝通和把握全局的能力；
4、高度的工作責任感，認真敬業，有良好的職業道德和敬業精神，良好的職業形象；
5、有成功案例者優先考慮。
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