職位描述
崗位職責
1、負責區域公司全面人力資源工作（組織、人才、氛圍），對子公司業務增長和團隊管理負責；
2、負責區域人才招聘、薪酬、工作，滿足日常人才需求，達到業績激勵目標；
3、承接集團戰略人力資源要求，推行規范化和制度化管理；
4、組建人力資源團隊，培養人力資源下屬；
5、管理外部獵頭、人才服務供應商，并做好篩選、審核和引進工作。
任職資格
1、8年以上人力資源經驗，3年以上團隊管理經驗，熟悉招聘、薪酬和績效；
2、過往所在企業要有超過500人以上的規模，并推行過企業的招聘體系和薪酬績效體系；
3、有良好的數據分析能力，結果導向，零售行業和大健康行業優先。
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