職位描述
崗位職責
1、根據公司戰略和人力資源規劃，建立和完善培訓運營和人才發展體系；
2、負責公司培訓制度和流程、課程體系、講師、評估體系的整體規劃和日常管理；
3、根據公司和部門的發展要求，制定年度培訓培養計劃，并推進實施、監督執行；
4、負責公司各項培訓資源管理，與外部培訓機構保持良好溝通，適時引進內訓；
5、統籌公司內部講師隊伍建設工作，進行各級培訓講師認證，組織相關課程開發，保證培訓有效實施；
6、搭建員工學習共享知識平臺，搭建課程體系，規劃各序列、各層級學習地圖。
任職資格
1、站起來能說；坐下來能寫；靜下來能想；動起來能做；
2、有過同行業經驗，有3年會銷經驗，大健康行業者優先考慮；
3、有過整體培訓體系的組建，熟悉培訓管理流程，能有效的實施培訓計劃；
4、具備極強的目標管理能力，職業操守與團隊合作意識。
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