崗位職責
1、根據公司戰略規劃，協助集團人力資源經理全面推進組織體系建設、人力資源管理體系建設、工作規劃與落地；
2、負責擔任事業部人力資源經理，深入了解業務單元戰略需求匹配人力資源支持，包括但不限于招聘與配置、培訓、績效薪酬員工關系管理等相關工作，推動做好人才梯隊建設、激發團隊活力、提升團隊效能；
3、根據BP規劃及工具抓手，制定并落實目標計劃，深度融合業務，及時發現問題/需求，與部門內外建立良好的溝通協助關系，以促進業務順暢運作為前提，幫助解決業務部門問題/需求，充分為業務單元賦能；
4、監督業務單元標準化落地執行情況，協助人力資源經理及時制定相應對策并監督完成改善；
5、協助集團BP團隊開展相關工作；
6、完成上級交辦的其他工作。
任職資格
1、人才發展、學習發展5年以上經驗，互聯網行業或兼顧甲乙方背景優先；
2、熟練掌握TTT、經驗萃取、課程開發、知識管理等培訓基本功技術；
3、具備較好的項目管理能力和協同能力，有優秀的內容敏感度加分；
4、以目標為導向，主動性和執行力強，樂觀、有韌性。
渝公網安備50009802501907號
人力資源服務許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
