職位描述
崗位職責
1、全面負責本部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理；
2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報；
3、負責公司規章制度建立工作，負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理；
4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用；
5、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額；
6、了解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關系根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門；
7、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假；
8、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作；
9、負責企業文化策劃和組織實施工作。
任職要求
1、有產值1億以上汽車零部件制造企業3年以上人事經理或以上級別工作經驗；
2、有良好的溝通協調能力。
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