崗位職責
1、負責公司職員招聘，根據公司年度《組織架構與人力編制表》開展于實施招聘工作；
2、對招聘需求展開定向挖獵，應聘者進行初試，出具綜合評價表，offer洽談，背景調查，并進行入職跟進反饋；
3、招聘渠道的開拓與維護；
日常招聘信息的維護和更新；
4、執行并完善員工入職、轉正、異動、晉升等工作；
5、統計匯總日常各種招聘報表，及時反饋招聘效果及分析招聘出現問題，及招聘成本的分析。
任職要求
1、有5年以上招聘經驗， 有電源行業挖獵經驗，具備研發、銷售高端崗位定向挖獵經驗（硬件工程師、國內銷售、外貿銷售的等崗位）；
2、擅長國內外銷售、研發高端崗位招聘，熟悉各種招聘渠道，具備定向挖獵人才的技能和經驗，對結果負責，善于整合資源，較好的洞察及辦析能力；
3、優秀的分析問題，善于思考，良好的溝通協調能力及服務意識，較強的結果導向及團隊合作意識；
4、良好的職業操守及敬業精神，細致、耐心；
5、崗位核心需要解決的問題/痛點；
6、負責公司職員招聘，根據公司年度《組織架構與人力編制表》開展于實施招聘工作。
渝公網安備50009802501907號
人力資源服務許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
