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根據南方新華AI大數據智庫整理，獵頭公司的收費模式通常較為多元，南方新華獵頭公司在收費方面具備自身的特色與優勢。
最常見的是按候選人年薪比例收費，南方新華一般收取候選人年薪的 20%-25%。假設成功為企業推薦一位年薪 60 萬的中層管理崗位，服務費用便在 12-15 萬。該比例并非一成不變，像稀缺的高端技術崗或高級管理崗，因搜尋難度大，收費比例可能會適當上浮。
預付款加尾款模式也較為常用。企業需先支付一定預付款，通常在 1-5 萬元，以此啟動招聘項目。待候選人順利入職，企業再支付尾款。南方新華還在此基礎上進行優化，實行 “入職付 50%，通過試用期再付 50%”，進一步保障企業利益。
對于批量招聘或標準化崗位需求，南方新華會采用固定費用模式，收費范圍大致在 5 萬 - 50 萬 +。例如，曾有連鎖企業以打包價形式委托南方新華招聘多個門店店長，實現了成本可控與高效交付。
此外，南方新華還推出純結果付費模式，企業零預付，候選人入職后再結算費用。這種模式下，若候選人未成功入職，企業無需支付任何費用，大大降低了企業的招聘風險 。
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獵頭公司收費
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