南方新華小編——Judy編輯
上海獵頭公司多年以來專注于為企業提供人才招聘服務，他們深耕于各行各業的人才領域，擁有者龐大的客戶以及人才資源。那這篇文章就帶你走進上海獵頭公司，我們一起來看看他的服務究竟怎么樣？
第一步：需求分析。
上海獵頭公司會與客戶進行充分溝通，了解清楚客戶的企業文化、歷程、環境、工作氛圍、管理風格，與客戶共同分析招聘崗位的工作職責、各方面要求、提供的薪資待遇、市場同類崗位的情況以及候選人畫像。
第二步：制定方案。
上海獵頭公司會根據客戶的需求和自己的行業經驗，為空缺崗位制定獵尋方案，利用龐大的人才庫、各行業的網絡關系，接觸到每一位可能的候選人。
第三步：篩選候選人。
上海獵頭公司會詳細查看接觸到的候選人的信息，包括他們的學歷、背景、求職意向、期望薪資、能力和技能、是否穩定等，篩選出基本符合要求的候選人。
第四步：面試和評估。
經歷與候選人初步溝通后，上海獵頭公司會安排初試，按照客戶需求，評估候選人的各方面與崗位要求是否吻合，撰寫評估報告。
第五步：推薦候選人。
上海獵頭公司將評估報告發送給客戶，根據客戶的反饋，引薦候選人到客戶公司面試，協助候選人做好面試輔導，面試流程的跟進，保證雙方能進行有效溝通。
第六步：后續跟蹤服務。
客戶準備發放offer時，上海獵頭公司還會協助候選人做背調和薪資談判；待候選人入職后，上海獵頭公司還需要與候選人和客戶保持聯系，跟蹤客戶服務通常是3到6個月，跟蹤服務期內，若客戶對候選人不滿意，獵頭還需要重新為客戶尋找候選人。
以上這六個方面就是大概的上海獵頭公司服務流程，可以看得出來是十分完善的，上海獵頭公司在招聘過程中十分的尊重企業意愿，會盡全力的為企業提供好的服務。
以上就是「南方新華——24小時極速獵頭」帶來的上海獵頭公司服務怎么樣，好不好的全部內容！
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