南方新華小編——Judy編輯
在經濟飛速發展的今日，人才市場的競爭更加激烈。有很多企業都有這個疑問，明明自己給的待遇和薪資都不錯為什么就沒有其他公司招聘到的人好？甚至面臨招不到人的現象。一看才發現原來人家早就和獵頭公司合作了，招聘的速度才那么快，入職的人素質也高。那今天小編就帶您來看企業委托獵頭公司招聘的優勢有哪些。
1.獵頭公司：獵頭招聘比一般招聘更準確。
由于國內獵頭公司人才資源庫大，尋訪到的人才一般比較符合要求，因而試用期走人的現象比較少。就例如國內獵頭公司——南方新華，他就有5000萬人才資源庫能夠為各行各業的企業提供幫助。而且，候選人在成功推薦并上班后，獵頭會提供一系列的服務，幫助候選人盡快適應新公司的崗位，避免招聘失敗造成的風險。
2.獵頭公司招聘的人選比一般招聘的人選要優秀，可大大降低招聘風險。
這是因為，優秀人才往往被原來的老板重金籠絡和重用，流動市場上少見。高級人才跳槽喜歡通過獵頭公司或朋友推薦，可以獲得薪金談判的緩沖。流動人才（招聘會、報刊,網絡及其他媒體廣告）中即使有才華出眾者，往往由于人際關系能力較差、自我評價過高、以自我為中心、難以與人合作等原因，頻繁跳槽。正規的國內獵頭公司有廣泛的尋訪網絡，對推薦人才進行反復甄選、履歷驗證或人事調查，具有效率高、及時準確等特點同時可以避免用人失誤。
3.獵頭公司通過獵頭招聘，比通過一般招聘更快速。
由于獵頭招聘是主動出擊，迅速鎖定尋訪的范圍，與候選人建立聯系。并在封閉的渠道里與候選人一對一交流，可以有效地達到招聘目標。
國內獵頭公司憑借著自身的專業能力和較強的服務能力為企業提供了許多幫助。通過上述的這三點就能看出企業與獵頭公司合作的好處，不僅招聘效率高而且交付人才好。如果您的公司有招聘需求也不妨試試和獵頭公司合作。
以上就是「南方新華——24小時極速獵頭」帶來的企業找獵頭公司招聘有什么好處呢的全部內容！
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