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成都有許多不錯的成都獵頭公司，以下是一些在行業內較為知名的公司，排名不分先后：
南方新華成都獵頭公司：其顧問團隊多畢業于國內知名院校，大多來自上市企業、知名企業、大型國有集團的中高級管理者、人力資源和行業資深專業人士，具備深厚的企業管理、人力資源管理、人才測評工作背景，豐富的獵頭實踐經驗，廣泛的人脈資源，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術背景支持；

四川邁特管理咨詢有限公司：提供管理咨詢、人力資源咨詢服務、招聘服務、獵頭服務等，福利待遇較好，包括節日福利、帶薪年假、五險一金、出差補貼等；
四川西部銳仕方達人力資源服務有限公司：致力于追求高品質人才尋訪服務；
成都天府新區人力資源開發服務有限公司：提供專業培訓、五險一金、交通補貼、定期體檢、年終獎金等福利，在人力資源服務方面有一定經驗；
四川省瑞方人力資源管理有限公司：周末雙休，有五險一金、年終獎金、專業培訓、員工旅游等；
成都宇輝人力資源管理有限公司：有話補、立即上崗、交通補助、五險一金、年終雙薪等；
羽速獵頭公司：以科技創新為驅動，致力于為企業提供專業、高效的人才解決方案，目前主要發展領域集中在互聯網行業、制造業崗位的交付；
科達獵頭公司：是一家發展較快的成都獵頭公司；
韋達獵頭公司：專注于互聯網行業人才獵聘，為企業提供精準的人才匹配服務；
維爾獵頭公司：憑借強大的數據分析和人才評估能力，為企業提供全方位的人才招聘服務，擅長崗位的數據分享，可為企業提供行業數據支持；
速獵優獵頭公司：致力于為企業提供中高端人才招聘服務，幫助企業快速找到合適的人才；
當然在選擇獵頭的時候，你需要更加注意以下的維度：
公司的行業經驗和專業領域：了解獵頭公司在你所在行業或相關領域的成功案例和專業程度。
顧問團隊的素質：包括他們的經驗、專業知識和人脈資源。
口碑和信譽：可以通過網絡評價、客戶推薦等方式了解公司的聲譽。
服務質量和效率：例如對職位的理解、候選人的篩選和推薦速度等。
資源和網絡：擁有廣泛的人才庫和良好的行業關系網絡，有助于更快地找到合適的候選人。
建議你與多家成都獵頭公司進行溝通，了解他們的服務內容、收費標準等，并結合自身需求進行綜合評估和選擇。同時，也可以向同行、人力資源專業人士或其他企業咨詢他們的合作經驗和推薦。此外，你還可以在職友集、BOSS 直聘等招聘網站或行業論壇上進一步了解更多成都獵頭公司的信息。需要注意的是，不同的獵頭公司可能在擅長的領域、服務質量和收費標準等方面存在差異，因此在選擇時應根據自身具體需求進行權衡和比較。
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