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以下是一些比較知名的北京獵頭公司，排名不分先后：
科銳國際：成立于1996年，是一家以技術驅動的整體人才解決方案服務商，提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展等人力資源全產業(yè)鏈服務。
銳仕方達人才科技集團有限公司：企業(yè)自主研發(fā)的 RNSS 獵頭招聘系統(tǒng)在業(yè)內處于領先位置，其獨創(chuàng)的獵頭合伙人體制也備受關注。
南方新華獵頭公司：2015年成立，是一家大型管理咨詢式北京獵頭公司服務機構，以招聘結果為導向，為企業(yè)提供專業(yè)精準的24小時極速獵頭服務和企業(yè)人力資源管理咨詢服務，涉及互聯(lián)網 IT、通訊電子、智能制造、金融、汽車、能源化工、醫(yī)藥醫(yī)療、房地產和消費品/貿易等多個行業(yè)領域。

智聯(lián)卓聘：智聯(lián)招聘旗下的中高端人才招聘平臺。
大瀚獵頭：是一家綜合性的獵頭公司，在多個行業(yè)領域擁有豐富的人才資源和招聘經驗。
全聯(lián)戰(zhàn)略獵頭咨詢有限公司：成立于 2003 年，專注于高端人才招聘和獵頭服務，憑借高素質的員工隊伍和嚴格的獵頭流程，贏得了客戶的信任和好評。
博奧獵頭：是一家具備全球化戰(zhàn)略眼光的獵頭公司，致力于為客戶提供完整的人才解決方案，擁有優(yōu)秀的團隊和優(yōu)質的服務。
康鈞獵頭：專注于金融、互聯(lián)網、房地產、制造業(yè)等行業(yè)，以專業(yè)的團隊和先進的獵頭技術，贏得了廣泛的業(yè)內贊譽。
選擇獵頭公司時，可以考慮以下因素：
行業(yè)經驗和專業(yè)領域：了解獵頭公司在你所在行業(yè)或相關領域的經驗和專業(yè)知識。不同的獵頭公司可能擅長不同的行業(yè)和職位類型。
成功案例和口碑：詢問他們過去的成功案例，了解其在類似職位上的招聘成果。可以通過網絡評價、客戶推薦等方式了解公司的口碑。
顧問團隊：優(yōu)秀的獵頭顧問應該具備良好的溝通能力、行業(yè)洞察力和人脈資源。了解顧問的背景和經驗。
資源和網絡：考察獵頭公司的人才庫資源、行業(yè)網絡以及獲取潛在候選人的能力。
服務質量：包括對職位需求的理解、溝通的及時性和有效性、推薦的準確性等方面。
定制化方案：根據企業(yè)的特定需求，能否提供個性化的招聘解決方案。
信譽和誠信：選擇有良好信譽和誠信的北京獵頭公司，確保合作過程的透明和可靠。
建議在選擇之前與多家北京獵頭公司進行溝通和交流，了解他們的服務模式和方法，以便做出更合適的決策。同時，也可以參考其他企業(yè)的合作經驗或向行業(yè)內的專業(yè)人士咨詢建議。
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