崗位職責
1.負責日常招聘工作，開拓和維護招聘渠道，維護人才庫，及時保質保量完成招聘任務；
2.負責根據公司年度培訓計劃組織落實各項培訓，及時更新培訓課程，開發新的培訓內容，并做好文檔整理和保存等工作；
3.負責員工關系處理，如入離職、轉崗、績效改進、辭退、試用期考評等日常工作，通過離職面談和試用期轉正談話了解員工動態，及時匯總意見并跟進處理；
4.負責整理和維護人力資源的各種數據，根據上級要求做統計和分析；
5.參與更新和完善人力資源工作流程和相關文檔；
6.參與執行人力資源部門的各類項目，如人才培養、組織發展、體系搭建等；
7.負責部門新員工及初級崗位的帶教工作，使其能夠快速達到崗位要求；
8.完成上級安排的其他工作任務。
任職資格
1.全日制本科，人力資源或管理類相關專業；
2.熟悉人力資源六大模塊專業知識和勞動法相關知識；
3.3年以上人力資源工作經驗，能獨立負責招聘和培訓工作；
4.高效溝通，高效執行，結果導向。
渝公網安備50009802501907號
人力資源服務許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
