崗位職責
1、主要負責開展人才招募、人員配置、員工培訓開發、績效考評、薪酬福利管理、員工關系統籌管理工作，為實現公司目標提供人力資源支持與服務；
2、按公司要求組織研討、制定、修改、完善公司規章制度、人力資源政策，并推動執行；
3、根據國家與地方政策辦理人才獎項申報、社保、商業保險、公積金申報等；
4、對外部各級組織、機構的業務聯系及接待工作。
任職資格
1、本科或以上學歷，行政管理、人力資源管理、公共事業管理相關專業；
2、7年以上制造業人力資源從業工作經驗，5年以上人力資源管理工作經驗；
3、精通現代人力資源管理理論，對人力資源各領域工作內容熟悉，具有企業戰略規劃及人力資源規劃，善于人力成本控制及風險管控；
4、熟悉國家相關的政策及法律法規；
5、具有良好的職業道德，為人正直，責任心強，良好的人際交往能力，團隊組織能力；
6、具備優秀的語言表達及文字撰寫能力，較強的執行力和決策能力；電腦操作熟練。
渝公網安備50009802501907號
人力資源服務許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
