崗位職責(zé)
1、協(xié)助設(shè)計(jì)并不斷完善薪資福利架構(gòu)，參與制定、調(diào)整薪酬福利方案；
2、負(fù)責(zé)落實(shí)公司薪酬管理制度，執(zhí)行公司薪酬福利及各項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)確定、變動(dòng)、核算、發(fā)放等工作流程；
3、協(xié)助編制季度、年度人工成本預(yù)算；負(fù)責(zé)員工社保公積金繳納及調(diào)整等工作；
4、負(fù)責(zé)員工考勤信息維護(hù)及統(tǒng)計(jì)分析、休假管理；
5、制訂各級(jí)各類人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法和考核流程；組織開展落實(shí)集團(tuán)月度、年度績(jī)效考核工作；指導(dǎo)各部門、下屬單位開展績(jī)效評(píng)價(jià)工作；
6、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
7、據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作；組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，3年以上薪酬績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練運(yùn)用EXCEL辦公軟件；
3、認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、市省屬國有企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、中共黨員優(yōu)先。
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