崗位職責
1、負責組織達輝公司流程管理體系的建立、實施和完善；
2、組織召開達輝公司年度經營工作會議，確定達輝公司年度經營目標、經營計劃，監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果全面負責；
3、主持、推動、審核達輝公司關鍵業務、管理流程和規章制度的建設，及時組織流程及工作標準的優化；
4、負責建設高效的管理團隊，促進公司持續穩定健康發展；
5、參與建立系統的績效管理體系，激發員工工作的積極性和工作熱情；參與建立人才梯隊，制定優才培養計劃，保持達輝公司人才隊伍的穩定和高素質；
6、參與建立財務管理體系和項目成本管理體系，降低資金使用成本，保障項目資金計劃的完成；
7、配合優化公司審計管理，防范達輝公司運作風險，不斷優化項目運作程序；
8、領導建立達輝公司與發展公司、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
9、領導開展達輝公司社會公共關系活動，樹立良好企業形象，提高市場品牌知名度和市場占有率；
10、監督達輝公司的施工管理過程，確保施工目標完成，負責處理達輝公司重大的突發事件和特殊事件；
11、負責執行和檢查落實董事會所作出的各項工作決定；
12、完成上級交辦的其他工作任務。

任職資格
1、本科及以上學歷，房地產經營管理、建筑工程、道路橋梁、管理類相關專業，具備中級職稱；
2、熟悉建筑施工行業相關政策法規，有8年以上大型房地產經營管理工作經驗，3年以上大型房地產公司高層管理工作經驗，完整操作過2個以上的大型房地產項目；
3、具有系統全面的專業理論知識和崗位專業技能，對本專業領域的國內外現狀和趨勢能進行深入的分析及研究；
4、具有優秀的領導能力、戰略規劃能力、判斷力、決策能力；
5、具有優秀的人際溝通和協調能力，優秀的激勵、培育下屬的能力；
6、具有較強的創新能力和市場開拓能力。