崗位職責
1、從公司戰(zhàn)略目標角度出發(fā)，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和實施細則；
2、按已核準的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，布置、指導、監(jiān)督人力資源實施工作；
3、組織編制、審批、貫徹實施企業(yè)各項人力資源管理制度；
4、監(jiān)督企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲備管理，保證各崗位人才及時到位；
5、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式；
6、制定部門年度、季度、月度工作計劃，并組織實施。
任職要求
1、本科及以上學歷，10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
2、人力資源管理、工商管理類專業(yè)，具有人力資源管理一級證書；
3、具有先進的人力資源管理理念；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等法律法規(guī)及政策；
5、有較強的計劃管理能力、組織實施能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力；
6、有軍工單位管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
渝公網(wǎng)安備50009802501907號
人力資源服務許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
