崗位職責
1、全面統籌規劃企業的人力資源戰略，產研銷一體化；
2、建立完善的人力資源管理體系；
3、協調和指導公司各部門人員崗位職責職位要求、員工培訓、績效考核、薪酬福利等工作；
4、企業人才庫建設及人才儲備管理，保證各部門所需人才及時到位；
5、及時處理企業管理過程中的重大人力資源問題；
6、向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提供企業整體管理水平；
7、推進公司企業文化建設，提高團隊戰斗力；
8、完成上級臨時交辦的各項工作任務。
任職要求
1、大學本科及以上學歷，企業管理、人力資源等相關專業優先；
2、10年以上人力資源從業經驗，3年以上同等管理經驗，擁有管理500人以上經歷或經驗；
3、熟悉國家有關政策、法規，熟悉人力資源管理的各個職能模塊；
4、具有戰略策略性思維，強計劃性、執行力；
5、具有良好的服務意識及應變能力，具備處理突發事件的能力；
6、有醫療、醫藥行業經驗者優先考慮，半導體、電子科技等高新技術產業亦可。
渝公網安備50009802501907號
人力資源服務許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
