1、建立和完善公司生產、設備管理體系,確保體系運行正常。統籌安排部門各項工作,確保生產、設備管理工作有序開展;
2、負責根據設備產能、工藝水準、外協能力、物料供應能力、實驗能力、物流能力、倉儲周轉、人員配置,制訂每月生產計劃;
3、負責組織新設備投入和產出進度的跟進,統籌整體進度,負責監督組織試生產安排,跟進、協調物料試用過程;
4、掌握生產工藝流程和所有生產設備的性能,指導生產員工合理使用設備,建立健全設備維修保養制度,對生產工藝及設備進行科學、合理的改進,確保" />

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當前位置: 首頁 > 高薪崗位 > 生產設備經理(通訊電子獵頭職位)

職位描述

崗位職責
1、建立和完善公司生產、設備管理體系,確保體系運行正常。統籌安排部門各項工作,確保生產、設備管理工作有序開展;
2、負責根據設備產能、工藝水準、外協能力、物料供應能力、實驗能力、物流能力、倉儲周轉、人員配置,制訂每月生產計劃;
3、負責組織新設備投入和產出進度的跟進,統籌整體進度,負責監督組織試生產安排,跟進、協調物料試用過程;
4、掌握生產工藝流程和所有生產設備的性能,指導生產員工合理使用設備,建立健全設備維修保養制度,對生產工藝及設備進行科學、合理的改進,確保設備正常運行,提高生產效率;
4、每日主持召開班前會,按照下達的生產計劃,合理安排、配置生產人員,嚴密組織,保證生產計劃的有效實施,滿足銷售需要;
5、按照現場管理要求,做好生產現場安全、操作、質量、衛生、定置管理等的監督、檢查,及時、靈活、有效地糾正、處理生產中出現的各種問題,確保按時保質保量完成生產任務;
6、深入現場指導工作,定期對員工進行職業道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的培訓。定期對員工進行技能考核,培養員工的愛崗敬業精神,提高操作技能,提高生產效率;
7、組織生產部員工學習領會集團及加工中心的各項規章制度,確保各項規章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執行;
8、遵守公司各項管理制度,完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求
1、年齡32歲-45歲;大專及以上學歷,金屬加工與材料工程、機械設計制造及其自動化專業等;
2、具有大型生產制造業工作經驗,同時需具有5年以上鋼材加工行業中層管理崗經驗;
3、具有較強的生產管理規劃、生產管理技巧、設備管理能力;
4、具有較強的組織協調能力、溝通能力、團隊建設和管理能力;
5、具備擬訂報告、匯報文件、總結(非個人總結)的能力,掌握電腦辦公基礎知識。
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