崗位職責(zé)
1、協(xié)助董事長制定新能源板塊發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，運(yùn)營管理新能源板塊業(yè)務(wù)；包括對新能源板塊不同發(fā)展階段進(jìn)行定位，設(shè)立發(fā)展框架和思路，并對各板塊、各中心的管理方式和功能進(jìn)行劃分等；
2、建立新能源板塊戰(zhàn)略經(jīng)營、品牌建設(shè)、客戶關(guān)系等業(yè)務(wù)管理體系，健全各項(xiàng)管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施，全面提升集團(tuán)的戰(zhàn)略經(jīng)營能力和品牌影響力；
3、根據(jù)新能源整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分解、細(xì)化和制訂分管部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制分管部門年度、季度工作計(jì)劃及預(yù)算，并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí)；
4、主持建設(shè)新能源板塊日常經(jīng)營管理和協(xié)調(diào)工作，對新能源資源勘探、生產(chǎn)、投資運(yùn)營、新能源開發(fā)與運(yùn)營管理、資本運(yùn)營、成本控制等各項(xiàng)工作全面負(fù)責(zé)；
5、組織、領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)新能源板塊各部門，組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)，確保人崗匹配，制定管理制度和業(yè)務(wù)流程，確保完成公司既定目標(biāo)；
6、建立良好的溝通渠道，負(fù)責(zé)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、媒體等機(jī)構(gòu)間的順暢溝通渠道；
7、定期根據(jù)集團(tuán)發(fā)展情況以及外部環(huán)境變化，對新能源板塊戰(zhàn)略實(shí)施情況進(jìn)行評估，并提出相關(guān)報(bào)告或調(diào)整方案。

任職資格
1、專業(yè)及年齡要求：本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)礦產(chǎn)、冶金、材料、金融、戰(zhàn)略等相關(guān)專業(yè)，45周歲以內(nèi)；
2、具備20年以上在上市公司或國有企業(yè)地質(zhì)礦產(chǎn)冶金或新能源原材料管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上副總裁工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具有先進(jìn)的管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、對戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系非常熟悉，能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型；
5、具備杰出的戰(zhàn)略性思考能力，包括優(yōu)秀的分析能力、廣博的企業(yè)經(jīng)營知識(shí)、極高的商務(wù)敏感度，和深刻的行業(yè)洞察力；
6、具備結(jié)果導(dǎo)向精神，能真抓實(shí)干，包括判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力，和快速反應(yīng)能力。