崗位職責
1、根據公司的業務發展目標、各部門的業務發展需要，協助領導制定公司年度培訓計劃；
2、負責各部門培訓計劃的執行工作，組織并安排培訓項目，培訓效果評估，預算管控等；
3、E-learing系統的運營維護，學習檔案的維護；
4、協助領導對公司培訓體系、制度作優化和完善；
5、協助領導落實組織人才發展、內部講師梯隊建設等工作；
6、企業文化文宣、海報制作，有微信公眾號運維技能者尤佳。
任職要求
1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗，有金融業培訓崗、企業培訓機構經驗尤佳佳；
2、有內訓師項目、管培生項目、領導力項目等相關工作經驗優先、從事過招聘工作尤佳；
3、熟悉線上、線下多種培訓形式包括但不限于視頻、電話等；
4、熟練運用辦公自動化軟件，精通PPT制作；
5、有較強的邏輯思維能力，高度的責任感，以及良好的跨部門溝通能力；
6、具有較強的執行力和高度的責任心，具備團隊合作精神，抗壓力較強。
渝公網安備50009802501907號
人力資源服務許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
