崗位職責(zé)
1、預(yù)算管理：編制部門工作費(fèi)用預(yù)算，并通過(guò)內(nèi)部流程優(yōu)化，及工作方法持續(xù)改善等辦法，控制部門費(fèi)用，在預(yù)算范圍內(nèi)完成工作任務(wù)，節(jié)約成本；
2、財(cái)務(wù)分析：參與公司重要事項(xiàng)的決策與分析，為公司經(jīng)營(yíng)、對(duì)外投資提供財(cái)務(wù)方面的分析與決策依據(jù)；
3、費(fèi)用管理：審核公司的各項(xiàng)款項(xiàng)的支付及各項(xiàng)成本費(fèi)用控制的流程以及費(fèi)用預(yù)算的推進(jìn)，與資金部監(jiān)控財(cái)務(wù)成本支出；
4、會(huì)計(jì)核算；
5、信息化推進(jìn)：參與公司ERP系統(tǒng)流程的創(chuàng)新、改進(jìn)、核對(duì)、審核權(quán)；制訂和優(yōu)化會(huì)計(jì)組內(nèi)部操作流程，并檢查實(shí)施；
6、團(tuán)隊(duì)管理：依據(jù)組內(nèi)工作目標(biāo)建設(shè)并管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人員招聘，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)，通過(guò)考核、激勵(lì)，保持團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的持續(xù)提升。

任職要求
1、高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作細(xì)心、穩(wěn)健、可靠，時(shí)間觀念強(qiáng)，辦事不拖拉，計(jì)劃性好；
2、熟知各種財(cái)務(wù)知識(shí)，并且有較強(qiáng)的工作組織能力和協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的綜合分析、決策能力；
3、思維敏捷，對(duì)事物的反映能力快，對(duì)上級(jí)指示精神的領(lǐng)悟力強(qiáng)，工作講求效率；
4、有較好的工作方法經(jīng)驗(yàn)，善于處理上下級(jí)關(guān)系，優(yōu)秀的綜合協(xié)調(diào)能力；
5、有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，身體健康，能夠承受繁忙的日常工作，并且具有良好的心理素質(zhì)，可以正確對(duì)待和處理好來(lái)自各方面的意見(jiàn)和工作壓力；
6、廉潔奉公，追求創(chuàng)新，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則；
7、統(tǒng)招本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)總賬，熟悉財(cái)務(wù)各崗位工作。