崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的發(fā)展需要,參與公司戰(zhàn)略經(jīng)營規(guī)劃,提供建議并參與決策；
2、負(fù)責(zé)組織召開集團(tuán)月度、季度計劃經(jīng)營會,協(xié)調(diào)公司各項目計劃順利推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)組織完成集團(tuán)整體業(yè)務(wù)計劃及年度經(jīng)營目標(biāo)與預(yù)算；
4、協(xié)助總經(jīng)理制定經(jīng)營戰(zhàn)略,參與公司重大項目的談判、文件的起草和審核工作；
5、負(fù)責(zé)推動全公司規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、制度流程等方面的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化管理；
6、參與公司組織架構(gòu)的重建；
7、負(fù)責(zé)公司單位的業(yè)績評估與推動;參與內(nèi)部員工年度績效激勵計劃；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助培養(yǎng)儲備行政管理人員,并做好梯隊建設(shè)；
9、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)政府、媒體關(guān)系的建立工作。

任職資格
1、專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)類、管理類、市場類等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷；
2、身體素質(zhì)：30-40歲之間,身體健康,擁有良好的職業(yè)精神；
3、培訓(xùn)經(jīng)歷：行政管理、項目管理、運營管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)；
4、工作經(jīng)驗：三年以上總助工作經(jīng)驗，擅長PPT，文案編輯等；
5、管理意識: 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、管理意識、較強(qiáng)的服務(wù)意識和成本意識；
6、計劃組織：具有周密完善的工作計劃,并能結(jié)合各種實際資源組織分析和決策實施；
7、職業(yè)素養(yǎng)：抗壓能力好，心理素質(zhì)過硬。具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力。