崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司需求完成人員招聘與配置；
2、制定完善的人力資源運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)公司職級(jí)設(shè)計(jì)及評(píng)價(jià)體系建設(shè)與實(shí)施落地，完成薪酬績效考核核算；
4、負(fù)責(zé)簡歷健康用工關(guān)系及把控用工風(fēng)險(xiǎn)；
5、協(xié)助上級(jí)推動(dòng)人員培養(yǎng)機(jī)制建設(shè)實(shí)施，完善培訓(xùn)體系并組織開展培訓(xùn)活動(dòng)；
6、配合各部門溝通處理員工問題，獨(dú)立把控入離轉(zhuǎn)調(diào)；
7、協(xié)助營銷部門完成人員數(shù)據(jù)分析，診斷業(yè)務(wù)問題并給到有效建議與指導(dǎo)；
8、結(jié)合營銷部門數(shù)據(jù)分析結(jié)果開展培訓(xùn)，并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。
任職資格
1、統(tǒng)招本科，年齡28歲以上，熟練實(shí)操人力資源六大模塊；掌握人力資源三支柱專業(yè)知識(shí)；
2、熟練運(yùn)用招聘、培訓(xùn)、薪酬績效專業(yè)技能知識(shí)，有績效設(shè)計(jì)到落地0-1推行經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及自驅(qū)能力；
4、較強(qiáng)的溝通能力，語言表達(dá)能力佳，能Ballte；
5、具備技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
渝公網(wǎng)安備50009802501907號(hào)
人力資源服務(wù)許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號(hào)
