崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)擬訂和修訂相關(guān)的制度與標(biāo)準(zhǔn),并實(shí)施與監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)部門公文、總結(jié)、調(diào)查報(bào)告、典型材料起草等;
3、負(fù)責(zé)組織大型培訓(xùn)及工作會(huì)議的記錄、會(huì)議紀(jì)要、宣傳稿、通訊稿、邀請(qǐng)函的起草工作;
4、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及各部門人才需求,協(xié)助制定人力資源規(guī)劃;
5、協(xié)助其他人力資源模塊工作;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格
1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等管理類相關(guān)專業(yè)背景;
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解人力資源各模塊基本工作,精通1-2個(gè)模塊且具備獨(dú)立實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的文字功底,有撰寫企業(yè)簡(jiǎn)訊,公眾號(hào)推文、會(huì)議紀(jì)要等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)組織和抗壓能力,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng);
5、持有C1或C2駕照優(yōu)先考慮。