崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的全面運(yùn)營(yíng)及管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司年度規(guī)劃及目標(biāo)的制定和實(shí)施；
3、定期向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度及公司發(fā)展?fàn)顩r；
4、統(tǒng)籌安排公司各個(gè)部門的工作并下達(dá)工作指令，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作配合，完成公司年度任務(wù)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)組織和落實(shí)公司工程項(xiàng)目的工作開展，對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、安全文明施工、成本、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核；
6、負(fù)責(zé)審核工程項(xiàng)目圖紙（含方案圖、施工圖、竣工圖及設(shè)計(jì)變更）、《預(yù)結(jié)算書》、《工程施工合同》等；
7、熟悉國(guó)家建筑、裝修各項(xiàng)法規(guī)政策及投標(biāo)流程；
8、能夠及時(shí)掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，調(diào)整、修正公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的各項(xiàng)管理制度與管理體系；
9、了解裝修裝飾市場(chǎng)，熟悉主要建材的價(jià)格、人工價(jià)格、技術(shù)規(guī)格、應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝等；
10、協(xié)調(diào)和解決日常工作中遇到的困難和問題。

任職要求
1、35-45歲，大專及以上學(xué)歷，建筑工程或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)；
2、具有豐富的大型工裝、房地產(chǎn)精裝飾公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上壹級(jí)裝飾施工企業(yè)高層管理以上崗位從業(yè)經(jīng)歷；
3、精通國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備公司各業(yè)務(wù)管理知識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行力、培養(yǎng)核心團(tuán)隊(duì)及有效激勵(lì)下屬的能力；具備全面風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，能夠從全局上把握公司的經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)；
5、有開拓精神，并具有高度的敬業(yè)精神；
6、具備一定的社會(huì)資源及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
7、具備高級(jí)工程師職稱、建造師資格證者優(yōu)先。