崗位職責
1、根據公司的人員編制規劃及戰略發展的需要，執行相關年度招聘規劃和上級安排工作；
2、根據公司戰略發展的需要，執行相關年度招聘規劃和上級安排工作；
3、分析、選擇、維護各類招聘渠道，建立及完善公司的招聘流程；
4、與獵頭對接公司關鍵崗位的人員招聘；
5、主要負責大區總部、案場經理及項目管理人員的招聘工作。
任職要求
1、人力資源管理或相關專業?？苹蛞陨蠈W歷；
2、具有3年以上人力資源工作經驗，有2年專職招聘工作經驗；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷。
渝公網安備50009802501907號
人力資源服務許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
