1、依據(jù)公司人才戰(zhàn)略及能力發(fā)展規(guī)劃，負責培訓管理體系，人才發(fā)展體系的搭建；
2、根據(jù)各部門不同業(yè)務(wù)特點及需求，挖掘及開發(fā)培訓課程，制定實施專業(yè)人才培養(yǎng)計劃；
3、負責公司高管培訓項目的推動，組織開發(fā)內(nèi)外部培訓資源，籌建內(nèi)部講師隊伍；
4、負責公司管理培訓生的人才培養(yǎng)項目的開發(fā)及實施。" />

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當前位置： 首頁 > 高薪崗位 > 培訓經(jīng)理（制造業(yè)獵頭職位）

職位描述

崗位職責
1、依據(jù)公司人才戰(zhàn)略及能力發(fā)展規(guī)劃，負責培訓管理體系，人才發(fā)展體系的搭建；
2、根據(jù)各部門不同業(yè)務(wù)特點及需求，挖掘及開發(fā)培訓課程，制定實施專業(yè)人才培養(yǎng)計劃；
3、負責公司高管培訓項目的推動，組織開發(fā)內(nèi)外部培訓資源，籌建內(nèi)部講師隊伍；
4、負責公司管理培訓生的人才培養(yǎng)項目的開發(fā)及實施。

任職要求
1、全日制本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，4年培訓領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗；
2、擅長于培訓體系的搭建、課程的開發(fā)及豐富的人才發(fā)展體系管理經(jīng)驗；
3、具有較強的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力、執(zhí)行力；
4、有工作激情和強烈的責任心、抗壓力。
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