1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
5、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。" />

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當前位置： 首頁 > 高薪崗位 > 招聘經理（消費品獵頭職位）

職位描述

崗位職責
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
5、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職要求
1、年齡28-38歲，本科及以上學歷，人力資源、工商管理及企業管理等專業優先；
2、5年800人以上規模大型制造業管理層及文職人員的招聘工作經驗；
3、性格外向，溝通能力強，精通制造業公司招聘流程；
4、有2年以上家具行業招聘實操經驗者優先。
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