崗位職責(zé)
1、了解人力資源六大模塊，精通培訓(xùn)模塊；
2、能夠協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立培訓(xùn)體系和需求調(diào)查，并制定計劃和編制預(yù)算；
3、能夠獨立完成內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā)和內(nèi)訓(xùn)師團隊培養(yǎng)和管理；
4、能夠獨立完成培養(yǎng)工作全程落地實施，滿足閉環(huán)管理要求；
5、有一定的外部培訓(xùn)資源對接、引進、維護的管理經(jīng)驗；
6、對于績效工作有一定的實施經(jīng)驗或認知（意向），能夠在相關(guān)指導(dǎo)下獨立開展考核工作。
任職資格
1、3年以上培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗，具備培訓(xùn)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、掌握有效的溝通方式，成就意識、驅(qū)動力、執(zhí)行力強，邏輯清晰；
3、熟練的電腦辦公軟件、人事管理軟件的操作能力，較好的文字功底和文案編輯能力；
4、能夠接受上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
渝公網(wǎng)安備50009802501907號
人力資源服務(wù)許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
