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當前位置： 首頁 > 高薪崗位 > 人力資源主管（電子通信獵頭職位）

職位描述

崗位職責
1、根據年度人員編制和需求，制定并執行招聘計劃，維護招聘渠道；
2、建立和完善公司人力資源管理制度，組織并監督執行；
3、公司職級體系設計、績效管理優化、招聘體系完善；
4、員工培訓計劃的制定，并組織、實施、調整培訓；
5、負責員工入職、轉正、調動、離職手續的辦理，完善人事檔案。

任職資格
1、2年以上大型國企人力資源工作經驗；
2、擅長1-2個人力資源模塊(全模塊最佳)；
3、男性，211本科以上學歷，碩士第一學歷一本以上；
4、35歲以下，穩定性好，頻繁換工作的不考慮。
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