職位描述
崗位職責
1、了解并熟悉所支持部門的業務戰略和團隊運作狀況，有效推動人力資源政策或流程在業務部門落地；
2、負責人才招聘與發展、團隊激勵等工作在所支持部門的具體開展；
3、在公司整體企業文化框架下，推動業務部門內部團隊建設及跨部門協作；
4、保持與業務管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保信息傳遞簡單、及時、有效。
任職要求
1、統招本科及以上學歷，人力資源管理、應用心理學等相關專業，形象好、品格好、職業素養好；
2、地產50強工作背景，具備3年以上人力資源相關工作經驗，陽光、堅韌、做事用心；
3、熟悉相關法律法規政策，專業能力扎實，能夠通過機制、流程做好人力資源專業支持；
4、優秀的溝通協調、資源整合和執行能力，具備較強的抗壓能力、服務意識及團隊精神。
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