崗位職責
1、員工培訓需求調查分析，結合公司實際情況擬定培訓計劃（年、季、月度計劃）并組織實施；
2、企業內部基礎+中高級培訓課程的開發與講授，并對培訓結果進行評估與改進；
3、對培訓相關的內外部資源進行有效的管理，引進和運用；并對員工培訓難點進行收集與攻克；
4、建立培訓微信公眾號，并加以維護與管理，每期課程要求學員必須全部關注；
5、公司大型會晤活動組織與場務支持，并做好企業文化宣傳
6、從事外訓或者拓展活動的組織與籌劃工作，并對外訓結果進行評估；
7、下部門了解業務部門動態，實時掌握業務信息，并結合實際情況開發基礎+中高級課程。
任職要求
1、有豐富活動策劃經驗的優先；
2、3年以上培訓工作經驗；
3、性格活潑，腦洞大，具備培訓規劃能力 ；
4、良好的授課技巧，針對企業實際情況有獨到的教授方式；
5、口齒清楚，普通話流利，有很好的溝通協調能力；
6、有較強的抗壓能力，良好的時間與情緒管理能力；
7、能熟練運用word,excel,office等常用辦公軟件，精通PPT制作。
渝公網安備50009802501907號
人力資源服務許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
