崗位職責
1、負責人力資源招聘規劃，制定相應的招聘策略、招聘計劃；
2、深入職位分析，擬定招聘方案，并負責實施招聘方案的具體推進，保證招聘任務順利完成；
3、統籌招聘運營工作，包括但不限于：開拓并充分利用各招聘渠道、優化外部供應商管理、分析招聘數據、提升招聘效率、發行招聘月報、賦能面試官等；
4、具有人才地圖理念，根據業務部門人才戰略及部署，定向挖掘特優人才，迅速搭建人才體系以應對市場挑戰；
5、參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目。
任職資格
1、全日制統招985.211本科及以上學歷；
2、3年及以上互聯網、教育行業招聘經驗，公司規模300人以上；
3、熟悉各類招聘渠道，并能靈活組合運用，對外部供應商管理有豐富經驗；
4、優秀的資源整合能力，對內外部資源能積極調動，共同達成目標；
5、有數據化運營思維，能針對招聘數據進行挖掘、分析，以優化招聘流程；
6、具備敏銳的人才市場研判能力，信息獲取/分析能力強，善于發現問題并解決問題；
7、有AI人工智能教育行業招聘經驗者優先考慮。
渝公網安備50009802501907號
人力資源服務許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
