崗位職責(zé)
1、制訂銷售策略:制訂市場拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃，并組織實(shí)施，完成銷售、回款與市場目標(biāo)；
2、銷售體系管理：建立維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環(huán)境，提升公司與產(chǎn)品品牌，支撐公司產(chǎn)品銷售的增長；
3、銷售業(yè)務(wù)管理：接收并管理客戶訂單，跟蹤生產(chǎn)、計(jì)劃、庫存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶資信與回款等情況，完成銷售服務(wù)；
4、客戶關(guān)系管理：通過客戶拜訪、客戶培訓(xùn)和推動客戶意見、建議與投訴的處理等服務(wù)活動提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺，逐漸滲透終端客戶，掌握最終消費(fèi)群體；
5、市場信息分析：通過一線銷售代表收集市場信息，如：客戶、產(chǎn)品、競爭對手等，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，及時向公司市場、研發(fā)等部門反饋，推動快速響應(yīng)；
6、費(fèi)用管理：根據(jù)公司費(fèi)用政策，指導(dǎo)下屬了解銷售重點(diǎn)，評估客戶資源需求，制訂預(yù)算使用計(jì)劃，確定費(fèi)用開銷方式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源，并審核費(fèi)用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比；
7、部門內(nèi)部管理：合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。組建銷售團(tuán)隊(duì)，完成即定的銷售目標(biāo)；
8、對公司客戶回款負(fù)責(zé)；

任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，廣告，傳播，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：必須有快消品品牌營銷經(jīng)驗(yàn)，8年以上品牌營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，3年以上營銷總監(jiān)或相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)，并在品牌營銷策劃上有成功案例或大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。如有知名快消品企業(yè)或知名互聯(lián)網(wǎng)品牌營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有豐富的市場營銷資源，具備優(yōu)秀的品牌廣告創(chuàng)意策劃能力，擅長資源整合運(yùn)用，對品牌塑造有深刻的認(rèn)知；
4、熟悉各類媒體運(yùn)作流程，媒體資源豐富，熟悉媒介市場行情及各種宣傳推廣方法的操作流程；
5、有敏銳的市場反應(yīng)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的語言表達(dá)能力，熟悉大客戶直銷的營銷模式，具有良好的市場開拓能力和銷售能力；
6、人品優(yōu)秀，誠實(shí)、穩(wěn)重，工作認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能適應(yīng)經(jīng)常出差；
7、30歲以上。