崗位職責
1、全面主持和負責公司綜合管理部的工作，全面統籌規劃公司人力行政戰略管理工作，貫徹落實國家、集團、公司規定和要求的各項人力行政政策和通知；
2、組織制定、完善、執行、監督公司人力資源管理體系和行政管理體系，督促本部門員工履行崗位職責并指導員工職業發展規劃；
3、協助總經理組織召開員工大會、經理辦公會等會議，做好會議記錄，并負責督促檢查會議決議執行情況；
4、負責組織起草公司工作總結、計劃、決議、報告、規章制度、通知、公告、紀要等文件；
5、負責公司各部門間的協調工作及公司與上級部門、公共事業部門、合作各單位的聯絡公關工作；
6、協助決策層制定公司發展戰略，主動了解、收集公司的工作情況和存在的問題，提供相關問題的解決方案，為領導工作決策提供參考；
7、負責公司媒體資源運營管理、集團公司和上級部門下發的各項工作事項處理；
8、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格
1、具有5年以上人力行政和經營層面綜合事項管理相關工作經驗，3年以上集團企業人力行政和經營層面綜合事項管理經理級及以上工作經驗，中共黨員優先，男女不限；
2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識，掌握人力資源管理相關知識和法律法規；
3、熟悉國企辦公室管理相關流程，掌握各種公文處理流程以及各種公文寫作，文筆佳；
4、對企業人力資源管理模式有系統的了解和管理實踐經驗，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧；
5、熟悉掌握office辦公軟件；
6、具有較強的組織、協調、溝通、學習、抗壓能力，良好的服務意識，執行力強；
7、身體健康、誠實守信、原則性強、態度積極，具有高度的工作熱情和合作精神，上級交辦的事項能及時有效完成，不推諉。
渝公網安備50009802501907號
人力資源服務許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
