崗位職責(zé)
1、通過對(duì)公司經(jīng)營戰(zhàn)略的深刻理解與分析思考，負(fù)責(zé)營銷體系（系統(tǒng)）的專業(yè)化建設(shè)與迭代；
2、通過對(duì)公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)價(jià)值的精確理解和解析，結(jié)合對(duì)市場(chǎng)（客戶群體）的洞察分析，制定與落實(shí)有效的營銷戰(zhàn)略（策略）；
3、通過營銷的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合市場(chǎng)營銷/品牌營銷的方法論，負(fù)責(zé)沉淀總結(jié)有競(jìng)爭(zhēng)力有效果的營銷策略思路和方法論，持續(xù)增強(qiáng)、擴(kuò)大公司產(chǎn)品的口碑傳播力，不斷打造品牌影響、樹立品牌形象；
4、遵從公司組織建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，履行公司“組織系統(tǒng)”建設(shè)的各項(xiàng)工作，共建共創(chuàng)公司組織系統(tǒng)的建設(shè)與變革，負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷部的人才建設(shè)（招育用留/人才標(biāo)準(zhǔn)/能力模型）、文化建設(shè)（價(jià)值觀/規(guī)章制度）、流程建設(shè)（SOP）、機(jī)制建設(shè)等“組織子系統(tǒng)”，以構(gòu)建及優(yōu)化市場(chǎng)營銷部門“組織系統(tǒng)”和公司層級(jí)“組織系統(tǒng)”；
5、根據(jù)公司制定的中長期或階段性的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營銷的目標(biāo)/任務(wù)，高質(zhì)高效的執(zhí)行市場(chǎng)營銷部的PDCA作戰(zhàn)管理；
6、認(rèn)同、堅(jiān)守公司及部門的使命/愿景/價(jià)值觀；嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度、流程/規(guī)范；發(fā)揚(yáng)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)作精神；監(jiān)督他人的違規(guī)違返言行。

任職資格
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、傳媒、新聞專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上軟件增長運(yùn)營工作經(jīng)歷；
3、職位技能： 思維活躍，有深厚的文字功底，對(duì)平臺(tái)運(yùn)營有自己的認(rèn)識(shí)，熟悉各類營銷渠道和運(yùn)營手段；
4、溝通能力：優(yōu)秀的溝通能力，對(duì)外能深入了解客戶需求，對(duì)內(nèi)能高效溝通協(xié)調(diào)；
5、職業(yè)素養(yǎng)：具有較強(qiáng)的用戶使用場(chǎng)景洞察能力、實(shí)事熱點(diǎn)敏感性，有極強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，良好的親和力，靈活的處理問題能力，以及高效的辦事風(fēng)格，有一定的團(tuán)隊(duì)號(hào)召力。