職位描述
崗位職責(zé)：
1、國際銷售管理：管理國際業(yè)務(wù)中心業(yè)務(wù)。制定并執(zhí)行3-5年國際發(fā)展戰(zhàn)略；
2、體系構(gòu)建：組織構(gòu)建銷售理念；搭建和完善國際銷售體系制度及流程；
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理：人才引進(jìn)與培養(yǎng)；績效評(píng)估與激勵(lì)；人才梯隊(duì)建設(shè)；
4、銷售目標(biāo)制定和達(dá)成：通過預(yù)測和分析制定銷售策略和目標(biāo)并按時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織達(dá)成；
5、組織搭建銷售網(wǎng)絡(luò)；重要客戶的開發(fā)和管理；
6、新業(yè)務(wù)，新地區(qū)業(yè)務(wù)拓展和整體業(yè)務(wù)布局。
任職資格
1、基本要求: 本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，英語可作為工作語言；
2、管理要求：有外籍員工管理經(jīng)驗(yàn)，有歐美國家工作經(jīng)驗(yàn)；團(tuán)隊(duì)管理規(guī)模50以上，如有較好的管理體系和管理思路，團(tuán)隊(duì)管理規(guī)模可適當(dāng)放開；
3、銷售經(jīng)驗(yàn)及能力：豐富的國際銷售經(jīng)驗(yàn)和能力；較強(qiáng)的市場分析和洞察能力；
4、其他能力：驅(qū)動(dòng)力和業(yè)績達(dá)成能力；抗壓力強(qiáng)；決斷力和執(zhí)行力強(qiáng)。
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