職位描述
崗位職責
1、根據集團年度戰略和領導指令，負責調研、制定標準化的工作目標、工作內容和推進計劃，對各部門的進度和工作質量進行跟蹤、反饋，負責標準化項目的推進；
2、協助指導各部門完成制度、流程、表單、工具的標準化、系統化和線上化，確保管理體系的可復制性；
3、對管理體系的重要制度、關鍵流程進行實質審核，確保管理體系與集團戰略目標相一致；
4、收集、匯總、協調、反饋標準化過程中遇到的管理問題和技術問題，確保制度、流程、表單、工具之間的界面一致、無縫銜接；
5、按照公司治理和內控的要求，負責設計授權體系，明確干部授權范圍，參與內控制度建設；
6、完成領導交辦的其它事項。
任職資格
1、統招本科及以上，企業管理、工商管理、法律、計算機科學等相關專業，英語六級以上，持有企業管理咨詢師、內控管理師、法律、證券事務代表等職業資格者優先；
2、熟悉DSTE、LTC、IPD、ITR、ISC等流程和CRM、ERP等系統，熟悉企業管理體系搭建和流程優化，5年以上企業管理或咨詢經驗，有上市公司內控體系建設或ISO質量管理體系從0到1建設經驗者優先；
3、具有公司戰略、內部控制、制度建設、流程再造、標準化建設、項目管理和信息安全等方面的知識和經驗；
4、具有嚴謹的邏輯思維和優秀的文字表達能力，精通公文寫作；具有很強的學習力和執行力，具備較強的計劃管理能力和組織協調能力；
5、具有優秀的職業操守和個人品行，敬業、穩重、自律、具有挑戰精神；
6、積極主動，善于溝通，抗壓能力和協作精神強。
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