職位描述
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和運營目標，制訂板木復(fù)合中心年度、月度工作目標、工作計劃和實施方案；
2、完成生產(chǎn)調(diào)度中心下達年度、月度以及臨時性生產(chǎn)計劃,確保招標樣品、重點訂單的履約率為100%；
3、負責(zé)對板木復(fù)合中心人員的日常管理、評估、考核，配合公司完成定崗、定編、定責(zé)工作；
4、負責(zé)制定并實施板木復(fù)合中心的績效考核方案，提高運行效率，提高材料的利用率，降低生產(chǎn)成本；
5、執(zhí)行ISO9000質(zhì)量管理體系相關(guān)文件，提升全員質(zhì)量意識，完成質(zhì)量指標；
6、負責(zé)板木復(fù)合中心設(shè)備、原輔材料、產(chǎn)成品、辦公用品的日常管理，降低損失；
7、負責(zé)編制人力需求計劃、培訓(xùn)計劃，組織人員的各項培訓(xùn)工作；
8、負責(zé)板木復(fù)合中心生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等各項工作流程、制度的建立并組織實施；
9、負責(zé)協(xié)同計劃管理部、服務(wù)部、技術(shù)部等確保產(chǎn)品交付，人效良性提升；
10、負責(zé)7s現(xiàn)場管理,執(zhí)行各項有關(guān)安全生產(chǎn)制度，不出現(xiàn)安全事故；
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和營運目標，制訂板木復(fù)合中心年度工作目標和工作計劃。
任職要求
家具行業(yè)，具備同崗位任職經(jīng)驗，熟悉商用家具行業(yè)。
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