職位描述
崗位職責
1、負責國內員工月度薪資、年度獎金、個稅等等薪酬相關業務的核算發放等，確保工資的準確及時發放；
2、負責國內薪酬數據及人工成本分析，編制分析報告并協同相關業務方完成分析線上化迭代；
3、推進國內薪酬相關流程優化、政策更新、系統迭代等，保障業務的穩定性和準確性，不斷提升服務水平；
4、負責國內員工薪酬相關咨詢及運營、薪酬福利SOP、知識庫迭代沉淀；
5、協助COE進行CB政策和流程的落地以及其他CB相關項目。
任職資格
1、全日制本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、3年及以上C&B?工作經驗，有大型企業薪資核算、薪酬相關系統迭代優化經驗優先；
3、良好的邏輯思維和數據分析能力，對人力資源數據化管理有清晰思路和認知；
4、具有較強的跨部門跨領域的溝通協調能力，能夠換位思考，親和力強、能夠為員工提供溫暖的服務和配合。
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