職位描述
崗位職責(zé)
1、組織招聘工作，掌握每個崗位的崗位職責(zé)和要求，初試后適合再交由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行復(fù)試；
2、定期組織新員工入職培訓(xùn)，協(xié)同各部門開展專業(yè)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
3、月組織員工的團(tuán)建活動和公司其他集體活動，會議安排及會議茶點準(zhǔn)備；
4、公司員工考勤，月末統(tǒng)計出勤情況匯總；
5、配合績效文件的擬定，績效工資的核算；
6、協(xié)助公司高層管理團(tuán)隊，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略制定和實施；
7、公司日常消耗成本控制、綠植管理和其他行政事務(wù)。
任職資格
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；
2、不限工作經(jīng)驗，有招聘和人事管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程和員工福利政策，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)整理和分析能力。
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