崗位職責
1、根據公司業務發展戰略，全面負責公司財富端及中后臺招聘工作，在規定時間內確保相應人員準時到崗；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究，設計人力資源管理模式(包含招聘.培訓.績效.薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和優化人力資源管理制度；
3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
4、組織建立公司績效考核機制并監督實施；
5、形成并推動公司企業文化建設。
任職要求
1、人力資源管理或相關專業；
2、五年以上金融行業人事管理經驗，擅長招聘；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策.法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力，有親和力，很強的激勵.溝通.協調.團隊領導能力，責任心.事業心。
渝公網安備50009802501907號
人力資源服務許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
