崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司下達的目標任務(wù)，制定部門工作計劃，并組織實施；
2、適時對本部門組織架構(gòu)和崗位人員工作進行評估，合理調(diào)配崗位人員；
3、對部門內(nèi)新進、離職員工進行審核，落實公司安排的員工培訓(xùn)工作，使部門內(nèi)各崗位人員滿足崗位需求，部門系統(tǒng)運行正常；
4、規(guī)范制度、明確責(zé)任，公平考核與獎懲，穩(wěn)定員工隊伍。重視人才的培養(yǎng)工作，關(guān)注員工的思想動態(tài)，激勵、發(fā)掘員工自身潛力，提高員工的業(yè)務(wù)水平和團隊整體工作能力；
5、適時召開部門協(xié)調(diào)會，傳達公司工作安排、政策、目標；
不定期參加車間班前會，了解車間會議內(nèi)容及對公司安排工作的落實情況，督促工作落實進度；
6、分解公司下達的部門安全管理目標，組織簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保部門安全管理目標達成，配合公司安全員開展各項安全檢查并對現(xiàn)場問題及時進行整改；
7、組織做好生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境管理工作，不定期牽頭對作業(yè)場所的工業(yè)衛(wèi)生、文明生產(chǎn)進行檢查，對存在的設(shè)施隱患、行為隱患，及時進行糾正消除，滿足作業(yè)環(huán)境要求；
8、對各車間的生產(chǎn)管理制度、工作紀律、工藝規(guī)程、生產(chǎn)設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施維護保養(yǎng)的貫徹落實情況進行巡查，發(fā)現(xiàn)不符合現(xiàn)象，對車間主管提出改進意見；
9、根據(jù)銷售年度、月度銷售計劃，編制月度生產(chǎn)計劃，并組織車間進行生產(chǎn)。協(xié)調(diào)各車間不能處理的生產(chǎn)要素，保證生產(chǎn)環(huán)節(jié)順暢，完成公司生產(chǎn)產(chǎn)值目標。

任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗10年以上，有豐富的汽車行業(yè)機械零部件生產(chǎn)組裝管理經(jīng)驗；
2、具備良好的溝通技巧和團隊合作能力，能夠有效地與員工和管理層進行溝通和協(xié)調(diào)；
3、具備良好的解決問題能力和處理突發(fā)事件的能力，能夠在面臨困難時保持冷靜和應(yīng)對；
4、熟練掌握和運用各種生產(chǎn)過程管理工具和技術(shù)，如生產(chǎn)計劃系統(tǒng)、庫存管理系統(tǒng)等；
5、抗壓能力強，很強的執(zhí)行力，敢于擔(dān)當(dāng)，適度的強迫癥，很強的自學(xué)能力，以及主動性和自驅(qū)力。