1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定公司人事管理制度；
3、根據部門員工情況，提出內部人員調配；
4、負責人力資源6大板塊工作開展；
5、完成總經理交辦的其他工作。
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職位描述

崗位職責
1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定公司人事管理制度；
3、根據部門員工情況，提出內部人員調配；
4、負責人力資源6大板塊工作開展；
5、完成總經理交辦的其他工作。

任職要求
1、溝通能力強；
2、做過新媒體行業優先。
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