崗位職責(zé)
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，全面統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域公司的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、人才梯隊(duì)建設(shè)和關(guān)鍵人才盤(pán)點(diǎn)，建立核心人才培養(yǎng)體系，滿足公司不斷發(fā)展對(duì)人才的需求；
3、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)重大人力資源問(wèn)題的溝通與解決，為重大人事決策提供建議和信息支持，致力于提高公司綜合管理水平；
5、金融行業(yè)優(yōu)秀人才引進(jìn)以及配合各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)做好引進(jìn)人才的發(fā)展。

任職資格
1、年齡：34-45歲；
2、學(xué)歷：本科及以上；
3、專(zhuān)業(yè)：人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
4、經(jīng)驗(yàn)：10年以上人力管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)（銀行/證券/金融同業(yè)）人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、能力：具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，具有激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
6、素質(zhì)：有良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和前瞻性眼光，善于變革，有創(chuàng)新精神；
7、其他要求：對(duì)業(yè)務(wù)敏感，可以和業(yè)務(wù)部門(mén)保持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系